Objectif 1 :
S’approprier les enjeux de la négociation sociale et son cadre juridique

• S’approprier le cadre juridique de la négociation sociale : Les participants apprendront à comprendre le rôle et les responsabilités des différents acteurs de la négociation, y compris le CSE. Ils étudieront les aspects juridiques de la rédaction, de la validation et de la signature d’accords, ainsi que les règles relatives à la dénonciation d’un accord. Ils se familiariseront également avec les thèmes obligatoires des négociations et les évolutions législatives récentes.

Objectif 2 :
Préparer efficacement ses négociations et acquérir méthode et techniques

• Préparer stratégiquement ses négociations : Les participants apprendront à définir les objectifs et les finalités de leurs négociations en fonction du contexte et des enjeux, à prioriser les objectifs, à évaluer les rapports de force, et à élaborer des scénarios et des plans alternatifs. Ils identifieront également les stratégies de négociation efficaces et développeront un plan de communication adapté.
• Conduire les négociations : Cette partie de la formation se concentrera sur les étapes pratiques de la négociation, y compris l’exploration des positions et attentes, la confrontation des positions, et la synthèse des points d’accord et de divergence. Les participants apprendront à adapter leurs comportements et techniques de communication, à gérer les concessions, et à sortir des situations de blocage.

Chaque objectif de cette formation est conçu pour fournir aux participants une compréhension approfondie des enjeux de la négociation avec le CSE, ainsi que des compétences pratiques pour préparer et mener efficacement des négociations, en visant des solutions constructives et bénéfiques pour toutes les parties impliquées.