Objectif 1 :
Découvrir les composantes de l’intelligence relationnelle

• Les composantes de l’agilité relationnelle : Explorer et comprendre les différents aspects de l’intelligence relationnelle, y compris l’impact de nos pensées et émotions sur nos relations et communications.
• Apprendre à se connaître pour mieux recevoir la situation : Reconnaître l’importance de la connaissance de soi dans la gestion des émotions et leur effet sur les relations.

Objectif 2 :
Transposer les leviers incontournables dans vos relations

• Les savoir-faire relationnels, les attitudes clé : Identifier et appliquer les compétences relationnelles essentielles comme l’empathie, l’écoute active et la directivité pour améliorer la qualité des relations professionnelles.
• Faire de la relation humaine son principal atout : Utiliser la dimension relationnelle comme un outil stratégique dans les interactions professionnelles.

Objectif 3 :
Améliorer ses rapports avec les autres, agir positivement

• Cadre de référence : Comprendre son propre cadre de référence et apprendre à accepter et à apprécier la diversité des autres.
  Écouter avec empathie l’autre et accueillir sa différence : Développer une écoute empathique et une attitude d’accueil des différences pour des rapports plus harmonieux.

Objectif 4 :
Communiquer en conscience pour comprendre et faciliter nos relations professionnelles

• Adopter une attitude d’écoute et de dialogue : Cultiver des qualités d’écoute et de dialogue pour une communication plus consciente et efficace.
  Exercices pratiques : Mettre en application les concepts appris à travers des exercices pratiques pour renforcer la compréhension et l’application de l’intelligence relationnelle dans des situations concrètes.

Cette formation vous équipe avec les compétences nécessaires pour naviguer avec succès dans le paysage complexe des relations professionnelles d’aujourd’hui, en utilisant l’intelligence relationnelle pour construire des ponts de compréhension, de collaboration et de réussite mutuelle.