Objectif 1 :
Comprendre les spécificités du Management à distance

• Suivre son équipe à distance : Apprendre à créer un climat de confiance et à co-construire un contrat relationnel adapté au travail à distance.
• Cahier de route : Comprendre les exigences uniques du travail à distance, y compris les bonnes pratiques digitales et les règles de communication.

Objectif 2 :
Structurer le cadre de travail à distance

• Cahier de route : Établir des conditions de travail efficaces et des règles de droit à la déconnexion pour optimiser la performance de l’équipe.
• Bâtir un tableau de bord à distance : Définir des indicateurs de performance et planifier des actions pour structurer efficacement le cadre de travail à distance.

Objectif 3 :
Piloter son équipe à distance

• Suivre son équipe à distance : Apprendre à fixer des objectifs collectifs et individuels, et à responsabiliser les collaborateurs dans un environnement de travail
  à distance.
• Utiliser la délégation : Développer des compétences pour déléguer efficacement et assurer une gestion optimale de l’équipe à distance.

Objectif 4 :
Passer en mode autonomie

• Donner du sens et rompre le sentiment d’isolement : Encourager l’autonomie des collaborateurs tout en veillant à leur bien-être et à leur intégration au sein de l’équipe.
• Les rituels collectifs et individuels : Mettre en place des rituels pour maintenir la cohésion et l’autonomie de l’équipe à distance.

Objectif 5 :
Gérer les situations sensibles à distance

• Gérer les situations sensibles à distance : Acquérir des stratégies pour gérer efficacement les conflits et les situations délicates dans un contexte de travail à distance.
• Vigilance à l’hyper-disponibilité auprès de son équipe : Apprendre à équilibrer la disponibilité et la gestion du temps pour prévenir l’épuisement et maintenir un environnement de travail sain.

En abordant ces objectifs, la formation « Manager à Distance » vise à transformer les managers en leaders agiles et efficaces dans le contexte du travail à distance, capables de piloter leurs équipes avec succès tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.