Objectif 1 :
S’approprier les enjeux de la RSE

• Définition et historique du développement durable : Les participants découvriront l’origine et l’évolution du concept de développement durable, ce qui les aidera à comprendre les enjeux fondamentaux de la RSE dans le contexte actuel des affaires.
• Des défis globaux et complexes : En se concentrant sur des enjeux majeurs et en explorant les outils de référence et les acteurs supranationaux, les participants acquerront une vision globale des défis et opportunités liés à la RSE.

Objectif 2 :
Découvrir et comprendre les principes et enjeux du développement durable

• Le développement durable en France : Les participants exploreront des initiatives spécifiques telles que la SNDD et les chantiers du Grenelle pour comprendre comment le développement durable est mis en œuvre en France.
• Du développement durable à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Cette partie permettra de faire le lien entre le développement durable global et la RSE en entreprise, en explorant des normes comme l’ISO 26000 et en analysant le rôle des parties prenantes.

Objectif 3 :
Acquérir les bases théoriques et s’approprier les concepts et outils d’une démarche développement durable

• Mettre en œuvre une démarche de RSE : Les participants apprendront comment lancer une démarche RSE, créer et animer un réseau dédié, choisir des indicateurs pertinents pour mesurer l’impact, et communiquer efficacement en interne et en externe. Ils seront également formés pour argumenter face aux objections et comprendront l’importance du reporting selon l’article 225 du Grenelle 2.

Chaque objectif de cette formation est conçu pour fournir aux participants une compréhension approfondie de la RSE et du développement durable, ainsi que des compétences pratiques pour intégrer ces concepts dans la stratégie et les opérations de leur entreprise, transformant ainsi la RSE en un levier essentiel pour la création de valeur durable.