Objectif 1 :
Construire un parcours d’intégration efficace

• Les Fondamentaux de l’accueil d’un nouveau salarié : Les participants apprendront à accueillir et fidéliser les nouveaux collaborateurs en organisant un parcours d’immersion adapté dans les différents services de l’entreprise.
• Approfondir la construction d’un parcours d’intégration innovant : Ils acquerront des compétences pour développer un processus d’accueil standardisé et élaborer des documents nécessaires à l’arrivée du nouveau collaborateur, en se concentrant sur les points essentiels à présenter.

Objectif 2 :
Savoir présenter et expliquer le fonctionnement de l’entreprise, de l’équipe d’accueil et du poste

• Approfondir la construction d’un parcours d’intégration innovant : Les participants apprendront à présenter efficacement l’entreprise, l’équipe, le poste, et la culture d’entreprise, en identifiant les étapes clés et la chronologie du parcours d’intégration.

Objectif 3 :
Mettre en place des mesures d’accompagnement

• Savoir communiquer et intégrer le nouvel arrivant dans de bonnes conditions : Ils seront formés sur les techniques de communication avec l’équipe d’accueil et sur comment piloter l’intégration pour que les nouvelles recrues soient rapidement opérationnelles.
• Accompagner, évaluer, suivre et former un nouvel embauché : Les participants apprendront à structurer la formation du nouveau collaborateur, à assurer une compréhension claire des enjeux et du poste, et à organiser des évaluations régulières.

Objectif 4 :
Organiser le parcours et le suivi de l’intégration du salarié

• Accompagner, évaluer, suivre et former un nouvel embauché : Les participants seront équipés pour organiser efficacement l’évaluation du nouvel embauché dans le temps, en planifiant des entretiens avec le « tuteur » et le manager, et en proposant des méthodologies adaptées à la culture de l’entreprise.

Chaque objectif de cette formation est conçu pour doter les participants des connaissances et des compétences nécessaires pour mettre en place un parcours d’intégration efficace et complet, garantissant ainsi une intégration réussie et bénéfique pour le nouveau salarié et l’entreprise.