Objectif 1 :
Comprendre ce que signifie sexisme ou harcèlement

• Violence, Sexisme ou Harcèlement Sexuel ou Moral ? : Les participants apprendront à définir clairement le sexisme et le harcèlement, en se basant sur les dispositions légales. Ils étudieront comment ces comportements se manifestent dans le milieu professionnel et les implications légales associées.

Objectif 2 :
Décrypter les situations, attitudes et comportements à risque dans le monde professionnel

• Comprendre l’Enjeu autour de ce Risque Professionnel : Acquisition de connaissances pour comprendre et identifier les situations de risque de harcèlement et de sexisme au travail.
• Prévention : Comment Lutter Efficacement ? : Les participants apprendront à reconnaître les comportements à risque et à comprendre les rôles des différentes parties prenantes de l’entreprise dans la prévention du harcèlement.

Objectif 3 :
Développer des techniques pour prévenir les situations de harcèlements

• Prévention : Comment Lutter Efficacement ? : Les participants développeront des compétences pour mettre en place des mesures de prévention efficaces, y compris la sensibilisation, l’établissement d’un cadre de travail sain, et l’application de chartes et règlements internes.

Objectif 4 :
Adopter les comportements appropriés pour soi et pour les autres

• Quelle Réaction Face au Harcèlement : Les participants apprendront à accueillir la parole des victimes de manière appropriée, à pratiquer l’écoute active et à adopter une attitude de bienveillance et de neutralité. Ils étudieront également comment orienter et alerter les relais internes, ainsi que les mesures anticipatoires possibles pour prévenir et réagir face au harcèlement.

Chaque objectif de cette formation est conçu pour équiper les participants des connaissances et compétences nécessaires pour identifier, prévenir et réagir face aux situations de sexisme et de harcèlement sexuel en milieu professionnel, en garantissant un environnement de travail sûr et respectueux pour tous.