Manager : Motiver et engager vos équipes au quotidien
Manager : Motiver et engager vos équipes au quotidien
Dynamisez votre leadership : motiver vos équipes au quotidien
Dans un monde professionnel en constante évolution, savoir motiver et engager son équipe est un atout majeur pour tout manager. Notre formation « Motiver et engager vos équipes au quotidien » vous offre les clés pour devenir un leader inspirant et efficace.
Apprenez à constituer et à piloter une équipe projet dynamique, à animer des réunions productives, et à instaurer un esprit de collaboration et d’innovation au sein de votre équipe.
Objectifs de la formation
- Se positionner en tant que manager d’équipe projet
- Motiver les collaborateurs tout au long du déroulement du projet
- Animer des réunions de projet efficaces
- Favoriser le travail collaboratif de l’équipe projet
Objectif 1 :
Se positionner en tant que manager d’équipe projet
- Constituer l’équipe : Comprendre et appliquer les cinq étapes de la construction d’une équipe de projet pour se positionner efficacement en tant que manager.
- Les facteurs de légitimité du chef de projet : Identifier les éléments qui renforcent la légitimité et l’autorité en tant que chef de projet pour une meilleure gestion de l’équipe.
Objectif 2 :
Motiver les collaborateurs tout au long du déroulement du projet
- Mener des entretiens avec les équipiers pour les engager : Utiliser les entretiens individuels comme un outil pour motiver et engager les membres de l’équipe tout au long du projet.
- Définir des règles de fonctionnement communes : Établir un cadre de travail collaboratif et motivant pour l’équipe projet.
Objectif 3 :
Animer des réunions de projet efficaces
- Animer les réunions de l’équipe : Apprendre à préparer et à animer des réunions de projet efficaces, en intégrant des bonnes pratiques et des techniques de facilitation graphique pour dynamiser les échanges.
- Mettre en place les rituels de l’équipe : Développer et appliquer des rituels d’équipe spécifiques au management de projet pour assurer la cohésion et l’efficacité des réunions.
Objectif 4 :
Favoriser le travail collaboratif de l’équipe projet
Mettre en place des outils et des rituels pour gagner en efficacité collective : Utiliser des outils et des rituels adaptés pour renforcer la collaboration et l’efficacité de l’équipe projet.
Réunion de résolution de problèmes et rétrospective : Organiser des réunions spécifiques pour résoudre les problèmes et réaliser des retours d’expérience afin d’améliorer en continu les performances de l’équipe.
Public concerné
Cette formation s’adresse aux managers.
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Programme de la formation
- Constituer l’équipe
- Accompagner l’équipe projet dans les 5 étapes de construction d’une équipe
- Définir des règles de fonctionnement communes
- Les facteurs de légitimité du chef de projet
- Mener des entretiens avec les équipiers pour les engager
- Mettre en place les rituels de l’équipe
- Mettre en place des outils et des rituels pour gagner en efficacité collective
- Découvrir l’ensemble des rituels d’équipes spécifiques au management de projet
- Réunion de lancement
- Réunion d’avancement
- Réunion de résolution de problèmes
- Réunion de retour d’expérience ou rétrospective
- Animer les réunions de l’équipe
- Préparer et animer la réunion de lancement
- Les bonnes pratiques pour des réunions de projet efficaces
- Dynamiser les réunions de projet avec des techniques simples de facilitation graphique
Ville(s)
Moyens techniques
- Utilisation de Vidéo Projecteur
- Test
- Quizz
- Vidéo.
Moyens d’encadrement
Formateur spécialiste du Management.
Documents remis à la fin du stage
- Support numérique pour les fondamentaux
- Fiche de synthèse et plan élaborés en fin de formation
- Certificat de réalisation
Dates programmées
- Tous les domaines
- Bureautique
- Digital
- Efficacité relationnelle
- Immobilier
- Management
- Relations clients
- Ressources humaines
- Tous les domaines
- Bureautique
- Digital
- Efficacité relationnelle
- Immobilier
- Management
- Relations clients
- Ressources humaines